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封面时评
行而不辍，未来可期——中俄元首“新春之会”对领导工作的启示1
广告·书评
中国共产党百年禁毒斗争实践铸造中国特色禁毒之路——评《中国共产党禁毒史》（修订版）王丽歌;2
红色基因传承的当代实践探索——评《传承红色基因 铸就百色红魂》罗舒雅;151
创新与发展：弘扬优秀传统文化的最佳手段——评《中国传统音乐文化的经典传承与时代创新研究》段银莹;152-153
基于公共文化服务的群众文化建设思路探讨——评《群众文化的现代化》王铎;154-155
浅析五四精神在当代大学生思想政治教育中的教育功能——评《大学生思想政治教育价值论》黄兰;156
大数据时代电子档案管理创新——评《高校档案工作科学发展探索与实践》李敏;157
高校管理沟通存在的问题及优化策略研究——评《高校管理与沟通》徐伟;158
区域协调发展的实现路径——评《区域协调发展战略引领中国城市群新型城镇格局优化研究》唐魏;159
探析发达国家制造业的“外迁”与“回流”——评《发达国家制造业“外迁”与“回流”的动态及其对我国的启示》张骥;160
基层社会治理创新的理论意义与实践——评《基层社会治理创新实证研究》吴平纪;161
领导视点
新时代中国共产党自我革命理论的生成逻辑邓信良;张国启;5-8
全过程人民民主研究的三个基本议题：是什么、怎样定位、如何发展杨守涛;9-12
特别关注
领导者打造协同共生组织生态环境的策略钟华丽;13-16
领导者扭转单位组织生态恶化的难点与对策张正华;16-19
单位组织生态恶化的发展轨迹、原因与改良策略罗玉华;20-22
领导方略
领导权威维护方式错位的表现及匡正策略陈星辰;程建平;23-26
领导者“放养”精英员工的成因、危害与规避策略王少君;27-29
领导干部政治品位的内生机理与提升之道：基于钟摆模型胡柳娟;30-32
“资源诅咒”语境下领导权威的错误维护方式及矫正之策廖吉喆;33-36
放大的“剧场效应”：自利型领导对员工领地行为的影响及规避之道纪丽娟;36-39
恩威并施型领导的潜在负面影响及其规避焦艳;40-42
守常与反常：领导者应对突发事件的艺术张茹;43-45
单位成员共情壁垒形成缘由与破“壁”之道马玉芳;刘群;46-48
领导者创新性政策执行的行为机制探析张富文;张冰伦;49-52
领导者权威衰减的表现、危害与增进思路赵晶晶;52-54
中庸思维在现代领导工作中的创新性运用艺术郭治鹏;55-57
叶向高善于调停的从政风格与当代启示肖虹;58-61
领导资源“用”与“弃”的悖困与纾解之策王国胜;徐镜雯;朱香玉;61-64
“不敢、不能、不想”理念下单位内部管理改革中的减法策略赵燕子;65-67
离任领导干部应有的平常心与反常心态的防避对策靳义亭;靳争;68-70
遴选课堂
公务员遴选模拟试题系列解析（111）盛寿河;71-72
治理研究
非均衡治理视域下单位发展过程中“资源诅咒”现象及化解之策马雪林;王少泉;72-75
单位资源依赖症的成因与疗治之策唐先滨;76-78
资源匮乏型单位的形成原因与领导者的转化之方刘茜子;曹冬英;79-82
传统文化在基层现代化治理中的耦合与创新刁晓辉;83-86
中外管理
后疫情时代中国跨国企业外派员工绩效管理的激励困境与改进策略程进凯;86-89
现代投资组合理论对领导者开发利用领导资源的启示及运用策略都晓;90-92
组织公平理论视角下“机关漂移族”的现实困境及其治理路径韦仁忠;孙月萍;93-96
基于行为安全“2-4”模型的事故处置现场指挥员行为研究陆柏;吴丹丹;方铭勇;刘超;97-102
组织决策结构升级与领导者的“元决策”能力提升苗丽;103-105
单位扁平化组织管理模式的负效应及其消除策略王玉玫;郑作龙;106-109
中西方领导权威理念的差异与相融之道刘雪丽;张道明;109-112
增强组织适商的基本原则与可行路径李春阳;毕会娜;113-116
不对等权力结构中下级联合避责的生成逻辑与防范策略仲晓义;116-119
组织调适研究进展与提升策略刘阳;120-122
单位管理中领导者心理资本的作用及培育路径探析王洪春;刘小亮;123-126
基层政府领导行为绩效评估方法研究与工具开发王妍;127-130
越精细越低效？——政府部门职责分工与平衡的再思考张佩茹;赵秀哲;131-133
领导参考
政治势能作用于乡村振兴的表现及其影响研究邹丰;134-137
城市公共空间治理困境与对策研究——以江苏省H市为例丁萌潇;张长立;熊亚超;138-141
智能技术赋能基层党建质量提升的优势、障碍和策略米华全;142-145
数字党建助推基层党组织高质量发展的路径探讨刘锋;146-149
约稿启事 “组织惰性与组织变革创新”专题研究150
欢迎订阅《领导科学》杂志、合订本和系列图书162