目录
卷首语
着力破解“硬骨头”问题1
广告·书评
基于思政教育的高校网络舆情治理机制研究——评《高校群体性事件网络舆情治理实证研究》卢保琅;2
影响翻译的社会文化因素探究——评《社会文化系统中的翻译:身份与作用》龚扬;125
跨文化意识与跨文化交际人才培养——评《跨文化交际理论研究与应用》史艳云;126
国际商务活动中的跨文化融合——评《商务英语中跨文化交际意识的理论与实践》王晋;127
企业文化建设中视觉识别系统的构筑及应用——评《企业视觉传达的传播效应及对企业文化的构建》蔡琦;厉肖廷;128
现代汉语凝固性结构“以A为B”构式的认知研究——评《现代汉语语篇的结构和范畴研究》姚海萍;129
领导视点
中国新型政党制度的优势与完善路径卢爱国;陈洪江;5-9
“政策补丁”的实质剖析与消减之策袁合静;9-12
党内法规执行力的实践逻辑:赋能与赋权——以党组对党内法规执行的领导为例任杰;13-18
基层组织事权承接过程中的“有限自主”困境与破解之策洪松;19-22
领导方法
领导者认知偏差的形成机理与修正策略赵雪莲;顾亚慧;22-25
弱势领导者易诱发的病态心理及其自愈之策刘格;钱锡红;26-28
一把手实现与副职转型思路“同频共振”的策略袁运福;29-31
组织资源依赖症的表现、成因与矫治策略李思锋;32-34
领导艺术
法治与人权彰显背景下领导者实施惩罚权的方略刘勇恒;35-38
无为式领导思想的本质意涵及应用策略刘泽峰;孙建昌;38-41
领导干部借鉴《孙子兵法》提升战略思维的路径探析李涛;42-44
事业单位“双肩挑”领导易陷入的管理误区及纠偏策略柯健;45-47
优秀领导者的核心圈法则及其运用之道朴素;48-51
转型期单位预防“黑天鹅”与“灰犀牛”风险的重难点把控策略褚吉瑞;51-53
磁场定律下上下级高效互动的要点、难点与突破点王文杰;54-56
单位变革性决策中的风险因素及管控艺术杨启帆;魏长领;57-60
年轻干部“软骨病”“缺钙症”的根治之方刘保军;61-64
领导者防范负效能工作的策略选择王立;64-67
资深领导易出现的思维局限与破局之策郝俊杰;郭建平;68-70
领导者辩证思维在破解现实工作难题中的运用王翊民;71-73
遴选课堂
结构化小组面试的理论建构与实践探索陈社育;74-77
公务员遴选模拟试题系列解析(107)罗玉亮;78
领导素养
新时代领导思维变革与领导力提升探析李晓敏;79-81
政治生态转型中领导者行政话语的逻辑框架及建构策略王敏凤;82-84
互联网时代领导者应具备的融合性思维及其应用吴金鸽;85-87
领导者对人脉资源的认知偏差与纠偏方略张晓燕;88-90
用人之道
动态环境下心机下属的典型危害与领导者的管治策略王连花;91-93
复合型干部培养的现实要求与对策建议申晓勇;94-96
单位员工自弃心态的表现、成因与领导方式优化李颖;96-99
领导者管理傲慢精英员工的误区及调适谢淑华;100-102
“人才比拼”下地方发展之患与共享人才的推进之策许阳;103-106
领导鉴戒
领导干部“耍官威”现象及其消除策略郝涛;张震;106-109
重大行政决策社会稳定风险评估的地方“懒评”及其矫正——基于自利与避责的分析框架陈昶;110-113
“托孤政治”对任期将满领导干部的鉴示郭俊敏;114-116
新时代考题视域下基层领导者履职新风险研究盛寿河;张建琴;117-120
年轻干部蜕化变质的先兆表现及防治之策陈瑜;李茂平;121-124
《领导科学》编辑部重点推荐选题(一)124
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