目录
封面时评
善制良法，利在千秋——习近平总书记在香港回归祖国25周年大会上的讲话对领导干部提升制度领导力的启示1
广告·书评
酒店管理公司会计核算存在的问题及对策——评《酒店会计核算与纳税实务》王梓羽;2
新时期提升党员干部领导能力的路径——评《哲学思维与领导能力提升》慎建波;李官鑫;151
红色文化资源与高校育人功能的路径探索——评《红色文化涵育社会主义核心价值观研究》李小霞;152
现代化进程中城市基层治理的现状及创新实践——评《中国城市基层治理：路径、方式与转型》吴亚慧;153
高校巡察工作与基层党组织建设的协调发展——评《高校巡察工作实务手册》苟奉山;刘琎;154
新时代爱国主义教育的价值意蕴与路径探索——评《请党放心 强国有我》王作军;邓永禄;155
高职经济学基础课程教学中思政元素的融入与构建研究——评《经济学基础》许妍谢;156
新时期加强机关党建工作的要则——评《机关党建工作手册》李旺;157
视觉品牌管理对构建企业文化的重要性——评《企业视觉传达的传播效应及对企业文化的构建》毓鑫;王艺洁;158
高校学生管理法治化建设探析——评《良法与善治：高等学校学生管理法治化论纲》张愉;159
新时代基层党建领域的风险与防控分析——评《防范化解党的建设领域重大风险》刁俊文;160
切实加强高校党建和思想政治工作——评《高校党的建设与思想政治工作研究》贾毅军;161
领导视点
习近平在宁德的从政实践对我们的启示——读《习近平在宁德》一农;5-8
全过程人民民主逻辑下领导权力法治监督模式研究——基于特别权力关系视角王勇;姜兴智;8-11
四维视域下中国共产党党内政治生态自我革新体系构建探究宋超;12-14
特别关注
行政人假设视角下的权力极化及其治理杨华锋;郑文渊;15-19
资源贫乏型单位人才队伍建设策略探析陆玉珍;20-22
建立现代化干部制度的经验、问题和对策研究肖兆权;23-26
领导方略
诸葛恪从政“功业急躁病”之鉴示付开镜;26-29
领导者避免批评力递减的动态选择策略陈茂先;30-32
变革时代领导者的即兴战略思维及误区防范曹凤珍;33-36
年轻领导容易出现的思维误区及规避方略韦梦琦;37-39
一把手与班子成员对单位事业发展达成共识的原则与艺术雷鸿聚;40-42
社会互动视角下领导冒犯及其化解之策李嫄;侯爽;王雪莲;徐博宏;43-47
“赏疑从与，罚疑从去”的管理启示及其在现代治理中的运用吴桂清;47-50
虑败思维和领导干部决策能力提升的战略考量——“常胜之家，难与虑敌”的思维与鉴示杨琪;51-53
领导者运用惩罚权的典型风险与化解策略杨慧兰;刘瑞鹏;54-56
单位管理中“冷热不均”现象的表现、危害及破局之策王煜寒;57-60
遴选课堂
公务员遴选模拟试题系列解析（116）高军;60-61
领导学研究
虚拟团队领导力研究述评与未来展望屈晓倩;喜存虎;62-68
领导者道本心智模式的维度特征和修炼路径布玉兰;齐善鸿;69-72
中外管理
阻碍团队创新的矛盾与领导者的破解策略邓鹏程;安帅;72-75
自恋型领导对员工主动行为的影响——基于不合规任务感知的中介作用阮文宇;付景涛;76-79
真实型领导对员工主动报告差错行为的影响研究史青;张红卫;郭营营;80-83
行政执法“首违不罚”制度的认知、意义与落实——以持续优化营商环境为视角王莹滢;84-86
互联网企业社会责任与经营绩效相关性探析——基于社会资本的中介与组织惯性的调节王凯;赵宇航;87-91
政务智能化视域下“算法影子官僚”逐利风险的样态、成因与防范王恩媚;李伟权;92-94
技术时代“弃人化”管理思维的误导性、局限性与现代智慧治理要义王晓艳;95-98
中医“治未病”思想对领导干部加强保密工作管理的启示王灿;崔营营;方晓艳;高亚军;98-100+7301
“场理论”视角下跨边界管理的价值增值路径与领导力提升策略马壮;102-105
治理研究
社会治理创新背景下社会组织发展研究刘丽娟;106-109
基层情感治理的实践困境与破解策略刘超;罗巧惠;滕盼;110-114
乡村治理智能化的风险挑战与应对之策冷茂林;115-118
行政约谈的治理功能、作用逻辑与法律规范蔡书芳;119-122
领导参考
议事协调机构的组织法规制探讨马世嫒;123-128
乡村振兴视域下基层领导力建设研究赵红亮;129-132
法治工具维度下领导者“以法共情”的策略创新王广元;132-135
从理念到实践：北欧国家防腐建设的经验与启示欧庭宇;136-138
历史思维在领导工作中的应用探析司甜;武湖;139-142
智慧党建党务人才资源开发现实梗阻与发展图景王玉;陆遥;赵婕;143-146
资源共享、资源博弈与领导者应具备的现代资源意识杜丽红;狄晶;147-149
新闻记者证遗失声明79
约稿启事 “不同情境下领导者线性思维方式与非线性思维方式选择和融合”专题研究150
欢迎订阅《领导科学》杂志、合订本和系列图书162