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封面时评
传承红色基因,做好挑战性领导工作——习近平总书记辽宁考察对领导干部工作学习的启示1
广告·书评
领导干部保持心理健康的重要意义及方法探究——评《与领导干部谈心理健康》熊艳;2
高校党建工作育人的创新实践——评《高校党建:新时代高校院系党组织党建育人的探索与创新》移敏;151
人力资源管理的数字化战略制定——评《经营者思维——赢在战略人力资源管理》覃智玲;152-153
心理学在“以人为本”产品设计理念中的应用——评《工业设计心理学》毓鑫;孙宝宇;154
激励理论在“大思政”育人体系建构中的作用与运用——评《大学生激励教育研究》钟风云;155
新时代红色精神融入大学生思想政治教育的路径探索——评《新时代红色精神引领大学生思想政治教育研究》陈娟;156
新时期校企合作创新模式研究——评《产教融合校企合作创新研究》叶华;157
文化传承视域下的大学生礼仪培养——评《现代商务礼仪》柯晶莹;卫群;158
高校思想政治工作在新时代的创新发展——评《新时代高校思想政治工作研究》李彦垒;159
纪检监察体制改革背景下纪检监察干部能力提升探索——评《纪检监察干部必备核心技能》朱江南;160
新时代高校思想政治工作机制创新路径分析——评《“三个倡导”视域下高校思想政治工作机制创新研究》张宇;161
领导视点
中国共产党意识形态工作的时代考量与实践拓展苏东方;5-9
加强领导干部推进“双碳”工作能力建设的意义、问题与路径罗琼;10-14
受贿行贿一起查存在的问题与破解之道罗星;14-19
特别关注
论部门协作中职能权力的让渡原则与统筹程序何文俊;20-23
单位生态惯性的本质、影响与领导者的调适策略周钊和;23-26
单位管理中“二律背反”问题的常见表现与化解方略张正瑞;27-29
领导方略
新时代英雄型领导的内涵、价值和培育策略麻芳菲;30-32
动态变化环境下领导者的“耐烦力”要求及其提升之道魏向东;33-35
领导者解读与处理下属冒犯行为的艺术黄琳;王明磊;36-39
能力局限型领导实现组织发展的道与术郭倩倩;40-43
重大决策中专家风险感知差异与专家意见的融合使用张敏;刘薇;43-46
“相濡以沫,不如相忘于江湖”:领导干部化解亲情与公义冲突的方略毛笛;47-50
领导学研究
自利型领导的典型特征与组织的矫治策略彭帅;张亚军;段成龙;50-53
数智时代自我领导力的内涵意蕴与培养路径吕乐娣;张昊民;张凤艳;徐书会;56-59
VUCA环境下领导干部韧性领导力的多维结构与提升路径付春香;赵娅;60-63
从DISC理论看领导风格的塑造——以刘邦为例张光晗;64-67
VUCA环境下仁慈领导对员工主动变革行为的影响研究高亚飞;李大赛;68-71
遴选课堂
公务员遴选模拟试题系列解析(117)张江海;54-55
中外管理
中国领导文化研究现状及其发展趋势分析陈伟涛;71-75
部门履职显示度:领导者实施部门管理的新考量——以应急管理部门为例罗红霞;赵冠祥;76-79
韩非子无为思想在单位管理中的运用杨立蛟;80-83
利益冲突视域下单位转型所面临的成员沟通困境及其破解之策宋宝莉;杨倩秋;84-86
中西领导权威理念的差异与交融之道孙嘉星;87-91
组织学习、组织遗忘与企业数字化转型张林刚;耿文月;熊焰;91-95
基于中医辨证思维的组织管理之策崔志林;96-98
人工智能与领导效能提升傅树京;99-102
组织管理中性格领导力的实质、开发与运用杨帆;103-106
高校大学生领导力的培养困境与突破路径王铮;107-111
治理研究
非线性矛盾应对与单位韧性治理的增进理路孙洁;江溪泽;111-115
政府数字化转型动态能力构建的内涵、意蕴及进路郭高晶;朱峰;116-119
大数据时代政府组织的技术采纳——技术官员与结构过程黄佳圳;120-124
自主创新下的模式趋同:地方政府治理过程中的悖论现象与疏导之策林雨彬;刘佩瑶;125-128
理性与情感的互构:农村扶贫资源分配中的冲突治理徐立娟;129-132
走向整体性社会治理:破解“闭门式”领导的路径赵晓雷;133-135
乡村振兴中结构洞的升级:乡村治理优化与精英俘获超越董明伟;136-139
领导参考
单位发展中的“资源诅咒”现象及其化解之策路冠军;140-142
新媒体环境下邻避风险异化的路径机理与应对方略郑婧伶;143-145
领导干部考评视角下强化经济责任审计及成果应用的策略探析李学伟;146-149
严正声明128
上海市第十四届领导科学博士论坛暨第八届领导科学青年学者论坛征文及会议预通知150